Zapobieganie rozstępom podczas ciąży
Zdrowie Dziecka / 2025
Niektóre kobiety nie przestrzegają zasad. Jednak wiele razy zdajemy sobie z tego sprawę tylko z perspektywy czasu.
Zakładamy, że jej ciepłe uściski są szczere, dlatego poszerzamy naszą przyjaźń i zaufanie.
Jednak zamiast tego zdradza nas, często bardzo kosztem osobistym i zawodowym.
Możemy się zastanawiać, co się stało i dlaczego tego nie przewidzieliśmy.
Ale nie powinniśmy być dla siebie zbyt surowi. Niektóre kobiety nie porzuciły dziecinnych zabaw, których nauczyły się na placu zabaw w szkole podstawowej.
Niewiele się zmieniło, gdy się zestarzeli, z wyjątkiem tego, że stali się znacznie lepsi w zastraszaniu innych, pod radarem. Stali się mistrzami w tworzeniu chaosu bez dawania nikomu napiwków, z wyjątkiem nieszczęsnej ofiary, która wciąż szczypie się, żeby zobaczyć, czy to naprawdę się wydarzyło, i zastanawia się, czy ktokolwiek inny uwierzyłby w to, czego właśnie doświadczyła.
Kilku socjologów zaczyna teraz badać i publikować przełomowe prace na temat dorosłych prześladowców, ponieważ zbyt długo większość ludzi zakładała, że one nie istnieją.
Kobiety, które chcą zdyskredytować inną kobietę, stosują tak zwaną „agresję relacyjną”. To tylko wyszukane określenie na znęcanie się. Działają pod osłoną ciemności, aby szerzyć złośliwe kłamstwa na temat swojego przeciwnika, który zwykle nie zrobił nic złego. Albo mogą zawrzeć ziarno prawdy w swoich oskarżeniach, a następnie wysadzić je wykładniczo poza proporcje.
W grupie prześladowcy manewrują i manipulują, aby odizolować osobę, którą chcą zmarginalizować. Na przykład mogą organizować serię gotowania lub przyjęć w swoim domu i zapraszać wszystkich oprócz celu. Inni są zmuszeni wybrać, czy się usprawiedliwić i ewentualnie wystawić się na taki sam los, czy też przyłączyć się do zabawy. (Większość ludzi wybierze to drugie).
Dr Cheryl Dellasega jest autorytetem w dziedzinie agresji relacyjnej. Na pytanie, dlaczego tak się dzieje, stara się odpowiedzieć w swojej książce Mean Girls Grow Up. Jak zauważa, to destrukcyjne zachowanie pojawia się, gdy kobiety nie wychodzą poza role, które przyjęły w dzieciństwie.
Ten niezwykle nieuporządkowany sposób odnoszenia się do innych towarzyszy im z wiekiem. Nadal popychają ludzi w innych miejscach. Bardzo częstym miejscem jest miejsce pracy. Ale może się to zdarzyć wszędzie. Dr Dellasega widział nawet kobiety, które znęcają się nad swoim darem w starszych społecznościach.
Odkryła, że łobuziaki to wysoce konkurencyjne typy „królowej pszczół”, które zwracają uwagę i wymagają szacunku.
Królowe pszczoły są często wspomagane przez samice znane jako „średnie pszczoły”. Te bezmyślne drony pomagają jej w wymierzaniu kary. Na przykład mogą przekazywać wiadomości tam iz powrotem, a Królową mogą karmić niesmacznymi plotkami. Lub mogą uczestniczyć w unikaniu celu.
„Boją się pszczoły” są ofiarami tych użądleń. Te kobiety nie mogą stanąć w obronie siebie i brakuje im też wsparcia społecznego. Prześladowanie jest w dużej mierze przestępstwem okazji. Zwykle tak się nie stanie, chyba że agresor znajdzie słaby punkt
Efekty mogą być katastrofalne, jeśli rozgrywa się to w profesjonalnym otoczeniu. Trwająca kampania nienawiści, zapoczątkowana przez jedną królową pszczół, może zniszczyć czyjąś karierę i źródła utrzymania.
Prawie 40 procent sprawców przemocy w firmach to kobiety i przez większość czasu zaczepiają inne kobiety, według danych dostarczonych przez Workplace Bullying Institute, grupę rzeczników, która stara się przeforsować przepisy, które uczyniłyby tego typu zachowanie nielegalnym.
Unia Europejska ma obecnie znacznie surowsze przepisy, jeśli chodzi o zastraszanie w miejscu pracy.
Prześladowanie pracowników słusznie można nazwać epidemią, ponieważ dotyka więcej niż jednego na trzech pracowników w USA w pewnym momencie ich kariery.
Większość celów jest bezsilna, gdy współpracownik chce utrudnić życie, zauważa WBI. Dzieje się tak, ponieważ rzadko zdarza się, aby ktokolwiek stanął w obronie celu, ponieważ oznacza to, że może narażać swoją pracę na niebezpieczeństwo.
Wynik jest przewidywalny. Zwykle cel zostaje wystrzelony lub wychodzi pod presją. Próby podjęcia działań, takie jak rozmowa z personelem, są w dużej mierze bezużyteczne. WBI odkryło, że tylko w 3% przypadków zastraszanie rozwiązuje się w ten sposób.
Nie zawsze łatwo jest od razu wiedzieć, czy jesteś prześladowany, chociaż problem ostatecznie ujawnia się w najbardziej dramatyczny sposób. Możesz nie zauważyć żadnej jawnej wrogości. Jeśli kobieta uderza, prawdopodobnie uderzy cię towarzysko.
Jeśli pracujesz w biurze z grupą innych osób, możesz zauważyć, że jesteś wykluczony z ważnych spotkań, w których uczestniczyłeś.
W każdą środę grupa współpracowników może udać się do restauracji w porze lunchu. Chociaż kiedyś cię zapraszali, ostatnio tego nie robili.
Trudniej jest też zakończyć pracę na czas, ponieważ terminy się przesuwają. Musiałeś przeczytać kluczowy raport, ale nikt nie pozwoli ci go zobaczyć.
Żaden z tych incydentów nie oznacza, że jesteś prześladowany. Jest to raczej wzorzec wszystkiego razem, wraz z rosnącym poczuciem dyskomfortu w określonym otoczeniu. Znęcanie się definiuje się jako powtarzające się przez pewien czas przypadki nękania lub agresji.
Istnieje bardzo duża szansa, że kobieta, która powoduje tyle żalu, ma zaburzenie osobowości, takie jak złośliwy narcyzm. Chociaż nie możemy diagnozować ludzi, rozpoznanie kogoś, kto jest zaburzony, nie wymaga zaawansowanego stopnia.
Dobrze przystosowani ludzie nie odnoszą się do siebie agresją, niezależnie od tego, czy jest otwarta, czy zawoalowana. Potrafią produktywnie pracować i dążyć do rozwiązywania konfliktów.
Przydatne może być nauczenie się, co psychologowie uważają za niezdrowy narcyzm, abyś mógł nauczyć się chronić siebie. Ludzie, którzy cierpią na narcystyczne zaburzenie osobowości, nie są ugruntowani w rzeczywistości. Mają też skłonność do kłamstwa i wypaczania prawdy. Brakuje im również zdolności do wczuwania się w innych.
Często są czarujący i bardzo sympatyczni. Ludzi przyciąga ich towarzyska osobowość. Narcyzi są również podatni na wściekłość, jeśli ich potrzeby nie zostaną zaspokojone.
Najlepszą ochroną jest zapobieganie. Przeczytaj wszystko, co możesz, o dorosłych prześladowcach, dokuczaniu w miejscu pracy i złośliwym narcyzmie. W ten sposób będziesz mógł zachować dyskrecję, zwłaszcza gdy poznajesz kogoś po raz pierwszy.
Zauważyłem, że jedna czerwona flaga jest zbyt silna na wczesnych etapach przyjaźni. Na przykład ktoś, kogo właśnie poznałeś, może chcieć spotkać się z tobą na kawie kilka razy w ciągu tygodnia.
Najlepiej rozwijać relacje powoli. Nie ufaj nikomu, kto ma poufne informacje, chyba że zdobył to zaufanie. Bądź szczególnie świadomy tego, że zbyt wiele się dzielisz z ludźmi w pracy. Może to mieć poważne konsekwencje, jeśli ktoś okaże się niegodny zaufania.
Uważaj też na kobiety, które nieustannie plotkują o innych. Zrobią ci to samo. Chociaż większość ludzi ma dobre intencje, nie każdemu leży na sercu Twoje dobro.
Jestem uczestnikiem programu Amazon Services LLC Associates, partnerskiego programu reklamowego, którego celem jest zapewnienie witrynom możliwości zarabiania na reklamach poprzez reklamy i linki do amazon.com.