Breaking Down Myers Briggs: What Is Judging vs. Perceiving

Według Myers Briggs, nasze osobowości są skonfigurowane w oparciu o cztery różne widma. Ostatnia litera twojego wyniku osobowości Myers Briggs pochodzi ze skali oceniania i postrzegania. Może to być jedno z łatwiejszych wyrażeń do znalezienia u ludzi, częściowo dlatego, że jest ogólnie wyrażane na zewnątrz. Osobom oceniającym bardziej zależy na czystości, przestrzeganiu zasad, dotrzymywaniu terminów i ogólnej etykiecie.

Postrzegająca osobowość ubierze się bardziej ekscentrycznie, będzie mniej skłonna do dbania o higienę, a terminy będą postrzegane jako plastyczne. Obie strony skali mają swoje wady i zalety. INTP jest uważany za najmądrzejszy z MBTI, więc nie dyskredytuj postrzegających typów tylko dlatego, że może się wydawać, że są bałaganem. Zwykle są otwarci na kreatywność, łatwo się z nimi dogadują i są ciekawi.

Jedną z największych różnic między ocenianiem a postrzeganiem typów jest sposób podejmowania decyzji. Typy sędziów są bardziej decydujące; chcą jak najszybciej podjąć decyzję. To cecha osobowości, która pragnie wydajności. Oceniający typy rozumieją, że trzeba coś zrobić, aby mogły się wydarzyć, ale postrzeganie typów widzi, gdzie jest bezcelowość w tworzeniu reguł.

Typy percepcyjne zwykle mają bardzo interesujące i autentyczne perspektywy. Podjęcie decyzji może zająć im więcej czasu i wolą poznać wszystkie możliwości, zanim zdecydują się asertywnie tak. Postrzeganie typów może wypaść jako nienawistne decyzje i mogą ci powiedzieć, że dzieje się tak dlatego, że nienawidzą rezygnacji z innych opcji, zanim dowiedzą się, co ta opcja mogła im dać.

Osądzanie osobowości

Osobowości oceniające nie są krytyczne wobec innych ludzi, przynajmniej ... nie do końca.

Zwykle chcą mieć wszystkie swoje bzdury razem. Mogą być rozpraszane przez bałagan, więc będą chcieli wyczyścić bałagan, zanim podejdą do ważniejszych szczegółów. Osoby oceniające zwykle silnie komunikują się ze swoimi potrzebami, myślami i tym, czym według nich należy się dzielić. Niektórym można uniknąć konfliktu - ale jeśli porównać INFJ i INFP, INFJ jest bardziej komfortowy w konflikcie niż INFP. Konflikt wywołuje wiele niepokoju u INFP, który po prostu chce, aby ludzie się dogadywali i kochali się nawzajem. INFJ kieruje się bardziej mądrością i wnikliwością, więc jeśli widzą, że coś idzie w złym kierunku i mają szansę interweniować na lepsze, postarają się zrobić to najlepiej, jak uznają za stosowne.

Typy oceniania są zazwyczaj łatwe do wykrycia. Ich ubrania będą czyste, będą wyglądać na poskładane, będą pasować i będą w dobrym porządku. Niektóre z najsilniejszych typów biznesu to osobowości J, takie jak ESTJ, ENTJ, INTJ i ISTJ. Wypełniają obowiązki, są zorientowani na cel i często ambitni. Lubią żyć pełnią życia, denerwować się i szaleć, jeśli od jakiegoś czasu nie zrobili czegoś satysfakcjonującego. Ludzie z FJ mają silne pragnienie utrzymania zdrowych relacji. ESFJ i ENFJ są prawie zawsze w związkach, niezależnie od tego, czy się do tego przyznają, czy nie. INFJ intensywnie szuka idealnego partnera i może dłużej zwlekać z zawarciem małżeństwa w porównaniu z innymi kuzynami FJ.

W zależności od innych liter w matrycy osobowości, osobowość J będzie ciężko pracującą osobą, na której możesz polegać, aby wykonać dobrą, kompletną pracę. Czasami mogą potrzebować bodźca, aby być bardziej kreatywnym, ale jeśli potrafisz mówić o ich innych cechach, takich jak N, S, F lub T - podejdą do talerza. Wszystkie osobowości J. do pewnego stopnia pragną rutyny. Możesz sprawić, że będą naprawdę niespokojni, wprowadzając ich w zbyt duży chaos. Dla niektórych osobowości J. może to być dla nich trudne, ponieważ tak bardzo kochają zasady. INFJ, po raz kolejny, jest dziwny w tej grupie. INFJ będzie udawać, że postrzega i zachowuje się jak P, ponieważ nie chcą wyglądać na Typ A.

Najbardziej dominującymi, agresywnie tradycyjnymi osobowościami J są te z funkcją dominacji myślenia lub odczuwania. Technicznie, i to jest mylące, osoby z dominującymi funkcjami intuicyjnymi i zmysłowymi są uważane za ... postrzeganie osobowości jako całość, niezależnie od tego, czy mają preferencje J czy P. Wiem, że to zagmatwane. Może to więc wyjaśniać, dlaczego INFJ wydaje się o wiele bardziej zrelaksowany niż ENFJ, w którym dominuje ekstrawertyczne uczucie. Te zdominowane przez wyczuwanie lub intuicję z preferencjami dotyczącymi oceniania lub postrzegania mogą znajdować się bardziej w środku spektrum dla J lub P.

Postrzegające osobowości

Postrzegające osobowości zwykle interesują się sztuką, mają w sobie trochę hipsterskiego charakteru i nie mają nic przeciwko próbowaniu nowych doświadczeń. Postrzegające osobowości nie są tak uparte w stosunku do zasad. Mogą próbować rzeczy, które byłyby zbyt trudne dla sędziów. Postrzegające osobowości są bardziej skłonne do parowania się narkotykami, wybierania nietradycyjnego sposobu życia, biwakowania i podróżowania tylko z plecakiem i zestawem ubrań. Postrzegające typy cenią autentyczność. Nie lubią robić tego, co jest w kamieniu, tylko po to, by przestrzegać zasady. Uważają, że zasady można zmienić, ulepszyć, a łaska jest ważniejsza niż legalizm. Postrzegające typy mogą być bardziej otwarte.

Postrzegające osobowości myślą poza normą, niezależnie od tego, czy robią to celowo, czy nie. Chcą, aby było jak najwięcej dostępnych opcji. Nudzą się, jeśli wbijasz im w mózg zbyt wiele zasad. Prawdopodobnie odczuwają obrzydzenie na spotkaniach. Mogą uznać to za stratę czasu lub nudę. Mają tendencję do tańczenia w rytm własnego bębna. Mogą się dramatycznie pokazać, jeśli naprawdę się nudzą w środku klasy. Lubią parać się różnymi rzeczami, otwierać kilka drzwi naraz i zostawiać bałagan, aby mogli później przez to przeszukać. Ta osobowość jest artystyczna, twórcza, kinestetyczna i zmysłowa. Zwykle oferują swoim kolegom z J bardziej przyziemne i organizacyjne zadania. Lubią ludzi, którzy są z nimi niecodzienni. Będąc zestresowanym, mogą zrezygnować z podstawowej higieny, podstawowych obowiązków domowych, a wokół ... będzie wielki, śmierdzący bałagan. Wielu hipisów to osobowości P i cieszą się pracą poza zwykłym światem korporacji.

Jeśli osobowość P jest zestresowana, możesz zachęcić ją do wzięcia prysznica i sprzątania swoich domów. Mogą zapomnieć o swoim zdrowiu i paść ofiarą złych, jeśli nie przerażających nawyków. Mogą zbytnio rozluźnić się w kwestii zasad i w rezultacie zranić siebie i innych, którzy są w pobliżu. Postrzegające osobowości mogą lekceważyć lub unikać konfliktu, dopóki nie przejawi się on w ich fizycznym wyglądzie. Woleliby iść za nurtem, robić bierno-agresywne komentarze lub unikać wszelkiego dyskomfortu. Dzieje się tak częściowo dlatego, że rozwiązywanie konfliktów wiąże się z decyzyjnością, umiejętnością, która nie znajduje się na szczycie stosu kart atutowych.

Rozwiązywanie konfliktów oznacza zabijanie pewnych okazji lub interweniowanie w naturalny bieg wydarzeń. Może to być trudne dla osoby postrzegającej, zwłaszcza typu F. Wielu postrzegających ludzi dobrze by sobie radziło z sędziowskim partnerem. Zawsze rozważaj funkcje dominujące i drugorzędne; to są kluczowe w randkowaniu. Wszystkie osobowości dobrze sobie radzą z przeciwnymi preferencjami oceniania i postrzegania. Myers Briggs lubi nastawiać ludzi z różnymi preferencjami, zwłaszcza ekstrawertycznymi-introwertycznymi i oceniającymi-postrzegającymi. Oczywiście ludzie dowiedzą się, co jest dla nich bardziej sensowne na dłuższą metę. MBTI to tylko przewodnik, a nie ostateczna odpowiedź.

Jeśli chodzi o osobowości, inne czynniki wpływają na to, dlaczego osobowość funkcjonuje w sposób, w jaki funkcjonuje. To, co motywuje INFJ, różni się od INTJ, chociaż byłoby subtelne, ponieważ oba są zdominowane przez introwertyczną intuicję. INFJ i ESTP mają mniej wspólnego i dlatego wydaje się, że mają bardzo różne motywatory i filozofie dotyczące życia. ESTP może przestraszyć INFJ, który jest znacznie bardziej introspektywny, a ESTP może znudzić się INFJ, który nigdy nie wyskoczyłby z samolotu, mając tylko spadochron.

Różne osobowości mogą pomóc ci lepiej zrozumieć świat, ale osobowości będą automatycznie dogadywać się z niektórymi ludźmi lepiej niż z innymi. Kiedy masz pewne wspólne podstawy, zwłaszcza temperament, masz większe szanse na urzeczywistnienie. Czasami, jeśli wszyscy są tacy sami, daje to grupie odpowiednią iskrę do połączenia czegoś razem. Potrzebujemy różnych osobowości wokół nas, aby zrównoważyć nas i zapewnić lepsze, bogatsze doświadczenie. Pomyśl o tym jak o pieczeniu ciasta. Gdybyś miał tylko cukier i kuchenkę ... w ogóle nie skończysz z ciastem. Potrzebujesz kakao, jajek, mąki, wanilii i wszystkiego, co sprawia, że ​​jest przyjemny. Aby zrobić ciasto, potrzebujesz niektórych składników bardziej niż innych ... co może wyjaśniać, dlaczego niektóre rzadkie osobowości, takie jak INFJ lub INTP, są trudne do znalezienia.